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巢湖市人社局全面完成大调研走访阶段任务
发布时间:2018-07-13 08:58     来源:本站     阅读:

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     为切实做好大调研工作,巢湖市人社局按照市委统一部署,快速反应,积极行动,截至7月11日,全面完成了大调研走访阶段工作任务,实地走访了巢湖天河水务有限公司等5家企业、5名创新创业人才、2家事业单位及社会组织、10户城市居民、10户农村居民及5户“五小”类单位,收集问题建议32条,现场解决12条,所有信息已全部录入系统平台。

     抓学习,提升调研工作能力。受领任务后,组织精干力量对大调研工作的文件、要求,进行系统学习,特别是市委“1+4”文件精神和耿书记的讲话精神,充分领会市委意图,提升调研工作能力。

     抓组织,落实调研主体责任。结合市人社局实际,组建市人社局调研组,主要负责人任组长,成立企业调研、人才调研、城乡居民调研三个小组,对应市四大调研部,小组长分别由三位副局长担任,抽调骨干作为成员。

     抓准备,确保调研有序推进。拟制下发《巢湖市人社局大调研工作方案》,6月27日,召开大调研工作专题会议,细化责任分工,明确工作机制及时限,确保调研工作顺利开展。

     抓清单,创新调研形式?;葱碌餮行问?,以点对点、面对面实地走访、直接交流为主,电话、微信询问为辅,深入了解人民群众的“小事”,企业关注的“难事”。紧紧盯住问题清单,调研走访前,各小组进一步完善调研提纲,并与被调研对象提前沟通,走访中发现问题及时记录,建立问题清单、措施清单、解决清单和制度清单。

     抓反馈,注重调研实效。建立跟踪反馈机制,各调研小组根据问题清单,定期与调研对象沟通联系,查看问题是否解决,切实打破各类“坛坛罐罐”,解决群众反映强烈的问题,增强人民群众的获得感。同时,借大调研东风,努力提升党员干部能力素质,转变工作作风,为领导决策当好参谋,为我市实现新一轮的发展发挥作用。(周东升)

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